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1. 障害者向け転職サイト選びで迷っているあなたへ。人気5選を徹底比較！

「自分に合う職場が見つからない…」 「障害への理解がある会社で働きたい」 「転職サイトが多すぎて、どれを選べばいいのかわからない」

障害者の転職活動では、こうした悩みを抱える方が本当に多いです。 一般の転職とは違い、障害特性への配慮・働きやすさ・職場環境の理解など、確認すべきポイントが増えるため、ひとりで進めるのは大きな負担になります。

そこでこの記事では、障害者の転職支援に強い 「ランスタッド」＋おすすめ4社（LITALICO仕事ナビ／dodaチャレンジ／atGP／Agent Sana） を徹底比較。 それぞれの特徴・強み・向いている人を、専門用語を使わずにわかりやすくまとめました。

この記事を読むことで、

• 自分に合った転職サイトの選び方がわかる
• 各サービスの違いがはっきり理解できる
• どのサイトを使えば転職成功に近づくか判断できる

という状態になれます。

あなたの転職が、もっと安心で、もっと前向きなものになるように。 そのための“本当に役立つ情報”だけをまとめました。

2. 障害者の転職サイトの選び方：失敗しないための5つのポイント

障害者の転職サイトは、どれも同じように見えて実は大きな違いがあります。 ここでは、転職成功率を大きく左右する 5つの選び方ポイント を紹介します。

◆① 障害特性に合ったサポートがあるか

障害者の転職で最も大切なのは、あなたの特性を理解してくれるかどうか。 同じ障害名でも、困りごとは人によってまったく違います。

• 発達障害 → 仕事の進め方の工夫が必要
• 精神障害 → ストレスの少ない環境が重要
• 身体障害 → 物理的な配慮が欠かせない

サイトによって得意分野が違うため、特性に合うサービスを選ぶことが大切です。

◆② 求人の種類が自分に合っているか

障害者雇用の求人は、事務・軽作業・IT・特例子会社など幅広いです。 サイトによって扱う求人の傾向が違うため、希望職種と合っているかを確認しましょう。

• 事務職が多いサイト
• 軽作業が多いサイト
• 在宅ワークが多いサイト
• 大手企業の求人が多いサイト

あなたの働き方に合う求人があるかどうかが重要です。

◆③ エージェント型か、求人検索型か

転職サイトには2つのタイプがあります。

● エージェント型

担当者がつき、求人紹介・面接対策・企業との調整までサポートしてくれる。

● 求人検索型

自分で求人を探し、自分のペースで応募できる。

サポートが必要な人はエージェント型、 自分で進めたい人は検索型が向いています。

◆④ 非公開求人の量

障害者雇用では、企業が一般公開しない「非公開求人」が多く存在します。

• 応募が殺到しない
• 条件が良い求人が多い
• 大手企業の特例子会社が多い

非公開求人が多いサイトほど、転職成功率が高くなる傾向があります。

◆⑤ 担当者の質と相性

障害者の転職では、担当者の理解度が結果を大きく左右します。

• 障害特性を理解してくれるか
• 企業に配慮事項をしっかり伝えてくれるか
• あなたのペースに合わせてくれるか

担当者との相性は、転職活動のストレスを大きく減らしてくれます。

3. 障害者の転職サイト5選：特徴・メリット・デメリットを徹底解説

ここからは、今回比較する 5つの転職サイト を詳しく紹介します。

① ランスタッド

[画像引用：ランスタッド公式サイト]

◆特徴

ランスタッドは世界最大級の人材サービス企業で、工場・軽作業・倉庫などのシンプルな仕事に強いのが特徴です。 障害者雇用にも力を入れており、身体的負担が少ない仕事や、工程が明確でストレスの少ない職場を紹介してくれます。

◆メリット

• 軽作業・工場系の求人が豊富
• 未経験でも始めやすい仕事が多い
• 派遣で働きながら自分のペースで仕事に慣れられる
• 職場環境のフォローが手厚い

◆デメリット

• 事務職や専門職は少なめ
• 正社員求人は多くない

ランスタッド公式サイトはこちら

② LITALICO仕事ナビ

[画像引用：LITALICO仕事ナビ公式サイト]

◆特徴

発達障害・精神障害の支援に強いLITALICOが運営する求人検索サイト。 就労移行支援事業所との連携が強く、特性に合わせた働き方のアドバイスが充実しています。

◆メリット

• 自分のペースで求人を探せる
• 支援機関の情報が豊富
• 発達・精神障害の特性理解が深い

◆デメリット

• 企業との調整は自分で行う必要がある
• 非公開求人は少ない

LITALICO仕事ナビ公式サイトはこちら

③ dodaチャレンジ

[画像引用：dodaチャレンジ公式サイト]

◆特徴

障害者雇用専門のキャリアアドバイザーが在籍し、大手企業の正社員求人が豊富。 キャリアアップを目指す人に向いています。

◆メリット

• 非公開求人が多い
• 企業との交渉力が高い
• 正社員求人が豊富
• 面接対策が丁寧

◆デメリット

• 軽作業系の求人は少なめ
• 担当者との相性に左右される

dodaチャレンジ公式サイトはこちら

④ atGP（アットジーピー）

[画像引用：atGP公式サイト]

◆特徴

精神障害の方の転職支援に強く、職場定着率の高さが魅力。 在宅ワークや大手企業の特例子会社の求人も多いです。

◆メリット

• 精神障害の方のサポートが手厚い
• 定着支援が充実
• 在宅ワークの求人が増加中
• 非公開求人が多い

◆デメリット

• 軽作業系の求人は少なめ
• 地方は求人が少ない場合も

atGP公式サイトはこちら

⑤ Agent Sana（エージェント・サーナ）

[画像引用：Agent Sana公式サイト]

◆特徴

身体障害の方の転職支援に特化した老舗エージェント。 大手企業の事務職・総務・経理など、安定した職種が多いのが特徴です。

◆メリット

• 身体障害の方のサポートに特化
• 大手企業の求人が多い
• 配慮事項の調整がスムーズ
• 長年の実績があり信頼性が高い

◆デメリット

• 発達・精神障害向けの求人は少なめ
• 求人の幅はやや狭い

Agent Sana公式サイトはこちら

4. 比較ポイント：あなたに最適な“障害者の転職サイト”を見極める5つの視点

障害者の転職サイトは、どれも同じように見えて実は「支援の方向性」「求人の幅」「担当者の質」「非公開求人の量」など、細かい部分で大きく違います。 ここでは、あなたが後悔しない転職を実現するために、5つの比較ポイントを深掘りしていきます。

◆ 比較①：自分の障害特性に合った支援があるかどうか

障害者の転職では、最も重要なのが 「自分の特性を理解してくれるか」 です。 同じ障害名でも、困りごとは人によってまったく違います。 だからこそ、サイトごとの支援スタイルを比較することが欠かせません。

● ランスタッド

ランスタッドは「働きやすい職場環境づくり」に強く、工場・軽作業など身体的負担が少ない仕事の紹介が得意。 精神・発達障害の方にも、作業工程が明確でストレスが少ない職場を提案してくれます。

● LITALICO仕事ナビ

発達障害・精神障害の支援に特化したノウハウが豊富。 特性に合わせた「働き方の工夫」まで丁寧にアドバイスしてくれるのが魅力。

● dodaチャレンジ

専任のキャリアアドバイザーが障害特性を深くヒアリングし、企業側にも配慮事項をしっかり伝えてくれる。 精神・身体・発達など幅広い障害に対応。

● atGP（アットジーピー）

精神障害の方の転職成功実績が多く、職場定着率の高さが特徴。 就職後のフォローも手厚い。

● Agent Sana（エージェント・サーナ）

身体障害の方の転職支援に強く、オフィスワーク中心の求人が豊富。 企業との長年の信頼関係があり、配慮事項の調整がスムーズ。

◆ 比較②：求人の種類の違い

障害者の転職サイトは、扱う求人の種類にも大きな差があります。 あなたの希望する働き方に合っているかを見極めることが大切です。

● ランスタッド

・工場・軽作業・倉庫などの「体力負担が少ない作業系」 ・シンプルな業務が多く、未経験でも始めやすい ・派遣・契約社員の求人も豊富

● LITALICO仕事ナビ

・事務、接客、軽作業など幅広い ・就労移行支援事業所との連携が強く、訓練から就職まで一貫サポート

● dodaチャレンジ

・大手企業の事務職・総合職が多い ・正社員求人が豊富 ・キャリアアップを目指す人向け

● atGP

・IT・事務・営業などオフィスワーク中心 ・在宅ワークの求人も増加中 ・大手企業の特例子会社の求人が多い

● Agent Sana

・身体障害の方が働きやすい「座り仕事」が中心 ・大手企業の一般事務・総務・経理などが豊富 ・安定志向の方に向いている

◆ 比較③：エージェント型か求人検索型か

転職サイトには大きく分けて 「エージェント型」 と 「求人検索型」 の2種類があります。 どちらが合うかは、あなたの状況によって変わります。

● エージェント型（担当者がつくタイプ）

ランスタッド / dodaチャレンジ / atGP / Agent Sana

メリット ・障害特性を踏まえて求人を提案してくれる ・企業との調整（配慮事項・面接日程など）を代行 ・書類添削・面接対策が受けられる ・非公開求人を紹介してもらえる

デメリット ・担当者との相性に左右される ・自分のペースで進めたい人には向かない場合も

● 求人検索型（自分で探すタイプ）

LITALICO仕事ナビ

メリット ・自分のペースで求人を探せる ・就労移行支援などの情報も豊富 ・支援機関と連携しやすい

デメリット ・企業との調整は自分で行う必要がある ・面接対策などは別途サービスを利用する必要がある

◆ 比較④：非公開求人の多さ

障害者雇用では、企業が「一般公開したくない求人」を持っていることが多く、 非公開求人の量は転職成功率に直結します。

● 非公開求人が特に多い

・dodaチャレンジ ・atGP ・Agent Sana

大手企業の特例子会社や、障害者雇用に積極的な企業の求人が多く、 「応募が殺到しないため採用率が高い」というメリットがあります。

● 中程度

・ランスタッド 工場・軽作業系の非公開求人も一定数あり。

● 少なめ

・LITALICO仕事ナビ 検索型のため、非公開求人は基本的に扱わない。

◆ 比較⑤：担当者のサポート力の違い

障害者の転職では、担当者の質が結果を大きく左右します。 「どれだけあなたの特性を理解し、企業に伝えてくれるか」が重要です。

● ランスタッド

・工場・軽作業の職場環境に詳しい ・働きやすさを重視した提案が得意 ・派遣での就業フォローが手厚い

● LITALICO仕事ナビ

・就労支援の専門家が多い ・特性理解に基づいたアドバイスが丁寧 ・ただし企業との調整は自分で行う必要あり

● dodaチャレンジ

・障害者雇用専門のアドバイザーが多数 ・企業との交渉力が高い ・キャリアアップ志向の人に向いている

● atGP

・精神障害の方のサポートに強い ・定着支援が手厚く、就職後も相談しやすい ・担当者の寄り添い度が高い

● Agent Sana

・身体障害の方のサポートに特化 ・企業との信頼関係が強く、配慮事項の調整がスムーズ ・安定した働き方を重視する人に向いている

◆ 5つの比較ポイントをまとめると…

（※まとめ不要とのことなので、ここでは要点の整理のみ）

• 障害特性に合った支援 → 精神なら atGP / 発達なら LITALICO / 身体なら Sana
• 求人の種類 → 事務なら doda・Sana、軽作業ならランスタッド
• エージェント型か検索型か → 手厚い支援ならエージェント型、自分で探すならLITALICO
• 非公開求人の多さ → doda・atGP・Sana が強い
• 担当者の質 → 企業交渉力は doda、寄り添い度は atGP、身体障害特化は Sana